近期，川发轨道党支部举办了“立足岗位求突破 精钻业务促发展”首届技能大比拼，60名运营人员同台竞技，展示有轨电车安全驾驶风采。

    本次技能大比拼从理论竞赛、静态检车和列车驾驶三个环节全面考察电车司机的专业技能，采取笔试答题和实操操作相结合的方式进行评定，综合三个环节的成绩，评比出操作能手6人，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀团队1个。

    “理论考核”项目在中兴停车场会议室拉开序幕。通过封闭出题、闭卷答题的方式，全面考察参赛选手对其岗位业务知识、规章制度、操作规范等掌握情况。

    列车静态检车是在正线运营安全保障较为重要的一环。参赛选手们要在规定的有限时间内，准确找出有轨电车驾驶室、车侧及客室等区域设置的10个障碍物，而此次的“静态检车”项目充分检验了有轨电车司机其严谨、细致、专业的工作素养，同时为安全运营提供基础保障。

    “车内放置5个装有水位高度不同的倒立的矿泉水瓶测试列车稳定性的，5号参赛选手，起步、行驶、停车过程，2-5号水瓶晃动倒下，扣20分，在规定的时间内参赛选手完成从起步到提速至30km/h，符合规范，不扣分，在指定的站点对标误差10公分，扣10分”。

    列车驾驶比拼在都江堰M-TR项目文胜桥站举行，是此次技能大比拼中最难也最精彩的环节，充分检验有轨电车驾驶员的实际驾驶能力与应急反应能力，提高乘车的稳定性与舒适度，更好地满足今后乘客出行需求及提高整体驾驶技能服务水平。四支参赛队伍中分别选拔出11名驾驶员进入此项比赛。邀请公司领导和川发申凯运营技术专家担任评委，参赛选手们在都江堰M-TR旅游客运专线试车段驾驶车辆，全面展示电车驾驶技术，评委们从电车平稳度、车速控制、操作规范等多方面开展技术评审，由司机队长全程技术解说。

    活动现场，党支部书记代辉强调，举办岗位技能大比拼，不仅是一次思想和技术的沟通交流，也是一次员工精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅。他要求，要通过以赛促训、练赛结合总结经验，强化全员练兵方式，努力提高整体素质与业务水平。公司全体上下也要以此次活动为契机，在公司内形成立足岗位、人人争当岗位能手的良好氛围，有效推动有轨电车企业与员工的共同发展。